2017年11月にフランチャイズ加盟募集開始以降、約2年半で全国80店舗以上出店/契約ベース100店舗以上と非常に勢いのあるフランチャイズ本部です。フランチャイズに加盟契約を締結いただき、オープン物件が決定した個人・法人に対して、集客手法のアドバイスや、オープン初日から2週間のOJT研修を担っていただきます。OJT研修は全国各地、オープン物件にて実施します。また、このOJT研修後も、担当店へのフォローアップ研修や、集客の新施策提案や従業員様育成など、店舗運営全般の包括的なコンサルティングを展開していき、活躍いただくポジションです。
フランチャイズ加盟店の運営相談内容は、経営者視点での資金繰りについてや従業員様へのお悩み、または現場視点での広告戦略についてや接客についてなど多岐に渡りますので、各フランチャイズ加盟店舗に対しての経営コンサルタントとしての役割を担います。フランチャイズ加盟店オーナー様の多くは、リユースショップの経験のない方々です。二人三脚で店舗経営を成功に導いた時の達成感は言葉では表せないほどです。
学歴・社歴・年齢・性別など関係なく正当に評価できる環境があるからこそ、努力や結果次第でステップアップ、レベルアップが実現可能です。また、当社は2016年4月に設立されたスタートアップですので、スーパーバイザーとしてのキャリアを積んだ後、様々なポストが狙える状況です。
| 職務内容 | ◆リユースショップWAKABA/フランチャイズ店への現場サポート ◆フランチャイズ店/従業員様へのコーチング ◆各種分析/データ・資料作成 ◆店舗運営に伴う業者折衝 |
|---|---|
| 対象となる方 | 【必須（MUST）】 ・リユースショップの現場経験が1年以上ある方 ・接客業の経験が2年以上ある方 【歓迎（WANT）】 ・リユース業界フランチャイズ本部にてスーパーバイザー経験のある方 ・全国各地への出張を厭わない方 【求める人物像】 ・フットワークの軽い方 ・行動力のある方 ・フレキシブルな発想をお持ちの方 ・向上心のある方 ・チームビジネスへの適正や理解のある方 |
| 選考 | 皆様の長所を存分にアピールしてください。 これまで立ち向かってきた困難、行動と思考、熱い思いを語れる場をご用意しております。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:00 ※みなし残業1時間あり |
| 雇用形態 | 正社員 ※能力・経験を考慮し、試用期間を設ける可能性があります。（最長3カ月／待遇に差異はありません） |
| 給与 | 月給25万円～40万円 ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記に加え、目標達成に応じたインセンティブを支給します。 |
| 昇給 | 年2回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 特遇・福利厚生 | 社会保険完備 交通費支給（規定による） 産前産後休暇・育児休暇制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（シフト制） 有給休暇 ☆消化率ほぼ100％ 年末年始休暇（例年、6連休） 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| アピールポイント | 地域活性化にダイレクトに貢献できるタスクです。 実力次第で上級管理職が目指せます。 月平均残業時間20時間以内 |
